カンブリア宮殿 - ぐだぐだやってます。

録画をして溜まっていたテレビ東京系の「カンブリア宮殿」を見ていたら、感動経営の特集だった。

どの経営者も危機に際し、社員全員の雇用を守ると宣言して、一致団結して乗り越えておられました。

すごいいい話やなあー、って終わりたいのですが、これって本当に凄いのは

話では触れてないけど、この2番目の事が一番凄いんだと思った。

私の前の会社の社長も業績危なくなつまて、お前達を解雇はしない、なんて言ってたけど、圧力かけて自主退職に持っていってた。

私もある意味その一人なっていた。

こんな会社だと、先のような事を社員達に話しても誰もそんな経営者について一緒にやろうなんて思わない。

むしろ白けるんですよね。

ここで、社員達が経営者の意思を正しく受け取れるか否かは経営者の会社づくりで変わってくるのだと思います。

カンブリア宮殿で取り上げられていた各企業はそこが凄いなと。

過去の実体験からこんな事を考えてました。

んでは。

ばーい。